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Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: México, Pearson Educación, 2013Edición: Séptima ediciónDescripción: 489 páginasTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9786073221177
Títulos uniformes:
  • Organizational theory, design, and change
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.406 JONt
Contenidos:
Organizaciones y eficacia organizacional.-- Inversionistas, gerentes y ética.-- La organización en un ambiente global cambiante.-- Desafíos fundamentales en el diseño organizacional.-- Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control.-- Diseño de la estructura organizacional: Especialización y coordinación.-- Diseño y administración de la cultura organizacional.-- Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante.-- Diseño organizacional, competencias y tecnología.-- Tipos y formas de cambio organizacional.-- Transformaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte.-- Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información.-- Innovación, iniciativa empresarial y creatividad.-- Manejo del conflicto, el poder y la política
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Libros Libros Biblioteca General En biblioteca Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas 658.406 JONt (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BG0013675
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Incluyen figuras, cuadros, índice analítico

Organizaciones y eficacia organizacional.-- Inversionistas, gerentes y ética.-- La organización en un ambiente global cambiante.-- Desafíos fundamentales en el diseño organizacional.-- Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control.-- Diseño de la estructura organizacional: Especialización y coordinación.-- Diseño y administración de la cultura organizacional.-- Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante.-- Diseño organizacional, competencias y tecnología.-- Tipos y formas de cambio organizacional.-- Transformaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte.-- Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información.-- Innovación, iniciativa empresarial y creatividad.-- Manejo del conflicto, el poder y la política





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